1月19日，徐州市中医院召开2011年年终总结大会暨2012年新春团拜会，院长王心力、副书记黄大文、副院长丁继存、张基栋、刘峰出席了会议，全体中层管理干部、科主任、护士长、医疗组长及离退休老专家等180余人参加了会议。

      会上，黄大文副书记作2011年医院总结，张基栋副院长作医院经济指标运行总结、刘峰副院长宣读医院2011年度争先创优先进集体和个人名单，王心力院长部署2012年度医院工作计划。

      2011年，徐州市中医院以开展“中医医院管理年”活动为契机，以“三好一满意”为目标，将其贯穿于医院各项工作的始终，在医疗、教学、科研、医院管理、行业作风和重点专科建设、精神文明等各方面均取得了显著成绩。绩效指标实现新突破：随着北病房楼改扩建工程竣工使用，医院病区增至22个，床位1075张；门诊量突破1201077人次，出院病人20351人次，出院者平均住院日下降至14.1天；“双调”取得新成效：（调节门诊和病区服务量，调节中药和西药使用量），门诊收入占全院总收入的46%，草药、自制制剂、中成药占全院药品收入的51%，自制制剂年销量2039.09万元；重点专科建设实现新跨越：心血管科、皮肤科分别通过国家和省级重点专科终期评估和验收；针灸科、肛肠科、皮肤科、护理学申报国家“十二.五”重点专科建设单位；肛肠科被评为徐州市批“优势学科建设单位”；组织申报9个科室为市级重点专科；院际协作确立新优势：皮肤科、心血管科、病理科成为国家中医药管理局重点专科协作组成员单位；病理科加盟江苏省中医院“分子医学研究和培训基地”，普外科与首都医科大学附属朝阳医院共建准海经济区疝和腹壁外科诊疗中心；成立徐州市中医院120急救分站；科教兴院取得新佳绩：承办3个、7个省级继续教育项目；申报各级各类课题18项，其中获江苏省中医药科学进步奖1项，徐州市科技进步奖2项；心内科、病理科分别参与课题；医院同南京中医药大学联办护理研究生班，承担南京中医药大学七年制临床轮训；发表论文70篇；人才培养取得新硕果：王忠良被评为省“333工程学科带头人”，令狐庆被评为市“医学领军人才”，丁继存成为市“双百高层人才”工程培养对象；2人考取博士研究生，新增2名硕士研究生导师；医疗质量管理迈上新台阶：严格核心制度落实，修订完善报考博士研究生、外出参加业务活动、外出进修、手术会诊、病人出入ICU室、120急救等管理规定、调整部分专业委员会。先后增设离休干部特需门诊、特诊室、家庭病房科、糖尿病护理咨询门诊；中医药文化建设富有新内涵：建立中医药文化墙和陈列室，冬病夏治三伏贴突破8000人；膏方节突破2800料；启动中医进社区大型义诊活动；组织健康教育讲座100场；创先争优取得新成绩：医院先后荣获“全国服务质量满意文明单位”、“第二届全国中医特色护理科室（心内科病区）”、“江苏省医学计量先进单位”、“江苏省中医监测先进单位”、“江苏省城乡医院对口支援工作先进集体”， “徐州市优质护理服务先进单位”等荣誉称号，王心力院长被授予“全国中医药文化建设先进个人”称号；刘峰被评为江苏省先进工作者称号；网络服务创立新模式：医院网站点击率近72万人次，年点击量突破40万人次。58名医生开办个人网站，医院网络医院服务模式在全国中医医院”三好一满意”经验交流会上受到卫生部副部长、国家中医药局局长王国强的表扬。

      王心力院长在部署2012年工作中要求，紧紧围绕缓解广大人民群众和社会各界深刻关切的看病就医问题这一主线，以“改革、发展、服务、质量”为四大主题，着力调整结构，优化资源布局；着力改善服务，提高满意程度；着力转换机制，促进良性发展；着力强化管理，保证安全质量。努力做好六项工作：一、举全院之力迎接新一轮三级甲等中医医院评审工作，确保评审顺利通过，通过新一轮的评审实现我院突出特色、提高疗效、促进发展、深化改革、加强管理的目标。二、进一步加强学科和重点专科建设，努力打造一批优势明显、特色突出、辐射淮海经济区有影响力的中医临床重点专科群体。三、进一步加强基础设施建设，完善基础管理，促进医院基础管理提档升级。四、进一步加强外联与宣传工作，要围绕“突出中医特色，中西医结合优势显著”医院宣传主题，加大对城镇医保、居民医保认知度的宣传，加强对周边县区新农合病人忠诚度宣传，强化对离休干部、体检客户、特殊人群信赖度宣传。五、进一步采取有效措施，加强全成本核算管理。六、积极稳妥推进三项政策性调整。严格执行新的财务和会计制度，按时完成岗位设置管理和推进绩效工资改革。

（李延华）