近日，徐州市中医院肛肠科主任令狐庆被中华中医药学会授予“中医肛肠名专家”称号、同时令狐庆和皮肤科主任翟晓翔被推选为中华中医药肛肠分会、皮肤科分会常务理事，这两项殊荣全省仅有三人获得。至此，徐州市中医院已有五十名专家当选为省级各临床及管理专业委员会负责人，在我省形成了较高的知名度、美誉度和较广的影响力，这是医院实施“人才立院”战略所取得的成绩。

      专业委员会是学术交流的重要平台，只有在本专业拥有深厚的学术造诣、较高技能水平和影响广泛的专家才有资格当选，徐州市中医院在中华中医药学会、江苏省中医学会、江苏省中西医结合学会等省级专业委员会及其分会任职的五十名专家形成了该院不可替代的“专家型学术团队”，这在苏北乃至全省同类医院中都是鲜有的。

      近年来，徐州市中医院全面贯彻“人才立院”战略，加强学科带头人队伍建设，加强重点专科人才和后备力量的选拔培养，多渠道地培养和引进高层次专业人才，不断增加具有硕士研究生学位以上人员的结构比例，以学科带头人及学科骨干为主体，逐步形成科技创新人才梯队体系，建设成一支善于攻坚、能够解决关键技术和重大战略问题的创新团队。每年进行一次“十佳医生”的评选活动，在全院范围内形成尊重“名医”、重视“名医”的良好氛围。进一步倡导尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风气，创造公平、宽松的学术环境，为大家施展才华搭建平台，以培养造就出更多的“名医”。与此同时，对人才和业务骨干在政治上给荣誉、收入上给待遇、工作上多支持，真正让那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、患者信得过的人才有施展才华的平台，让他们身心舒畅的工作，给他们搭建“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”的舞台。谁开展新技术、新项目就支持谁；谁能开展成新技术、新项目就扶持谁；谁能把新技术、新项目转化成生产力、转变成社会效益、经济效益就奖励谁！为大家创造“天生我材必有用，不拘一格降人才”的氛围！同时，在进一步深化人事分配制度改革，真正做到收入分配向重要学科和一流人才倾斜，坚持在创新实践中识别人才，在创新活动中培育人才，在干事创业中凝聚人才，努力造就出一批技术精湛、德才兼备、善于管理的“学科带头人”队伍。

（李延华）