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大外科年轻护士中医护理综合素质考核 作者:李美娟 大外科护士长

发布人:admin 最后更新时间:2013年6月21日

      根据《江苏省年轻护士素质提高行动方案(2012年)》及国家中管局《中医护理工作指南》的要求,结合我院年度护理工作计划制定了大外科2013年中医护理培训计划,计划要求对大外科各层级护理人员进行中医基础理论、辩证施护知识及常见病的中医护理常规,健康教育、饮食指导、康复指导等相关知识进行培训,同时对《指南》中要求的八项中医护理操作进行分阶段训练考核,每季度进行两项中医护理操作示教、培训、考核,尤其对毕业三年内需完成护士规范化培训的护士重点考核。考核内容和方法根据江苏省年轻护士素质提高行动方案要求也做了相应调整,一改过去只注重单纯的操作考核,而是结合临床病例实际情景模拟,注重护士评判性思维的能力的考核,要求护士将中医辩证施护、整体观念的理论体系运用到临床实际中去。

      在第二季度进行的考核中,根据临床实际针对不同操作的适应症设置了不同的病例,护士首先认真阅读病历,全面评估病人,获取疾病的发病原因、诱发因素,主要症状及伴随症状,舌苔、脉象,以及心理状态、文化程度、职业特点等,向病人详细介绍此次操作的目的、方法、注意事项,取得病人信任及配合,根据评估获取的资料提供个性化的、针对性健康教育、饮食调养、生活起居指导、情志护理,并将康复指导贯穿于整个操作过程中,使病人在接受操作治疗的同时中获取了相关的键教知识。

      通过考核形式和内容的改变,提高了年轻护士理论联系实际的能力,改变了以往以操作为中心到以病人为中心的思维模式,拉近了护患之间的距离,同时要求年轻护士加强中医基础理论及疾病相关知识的学习,提高自身素质,工作中改变惯性思维模式,针对病人存在的健康问题提供个性化、针对性的健康教育、康复指导,突出我院具有中医特色的优质护理服务。