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加强医院交流 提升管理水平

发布人:admin 最后更新时间:2009年3月2日

  日前,由南京中医药大学组织的博士学术交流团在贵州省贵阳市举办,徐州市中医院党委书记、院长张培影博士和副院长丁继存博士参加了医院管理经验交流大会。张院长从人事分配制度、学科建设思维、经营观念模式和服务理念方法创新四个方面就徐州市中医院的发展同与会专家进行了详细深入的探讨。

  张院长说,在人事分配制度创新方面,医院建立了中层干部“双评双考制”,实行三级“医、药、护、技师”聘任等级负责制,实施人才战略,面向全国积极引进人才,并给他们提供工作成长的平台。

  在学科建设思维创新方面,医院坚持“特色专科做大做强、综合实力不断增强,中医发挥特色优势、西医发挥后发优势、中西医结合发挥创新优势”的“两强三个优势”发展战略。优化结构着力打造品牌优势提高核心竞争能力,把重点专科做精做优形成技术优势,把传统优势科室做大做强形成规模优势,把西医优势科室做新做尖形成后发优势。

  在经营观念模式创新方面,医院采取了多种措施:成立外联部,建立双向转诊制度。组织医务人员常年坚持下乡、下社区义诊、举办各类学术会议及专题学习班。

  在服务理念方法创新方面,医院建立了“医前、医中和医后”三位一体的服务新模式,开展温馨科室 、十佳护士、星级护士“四竞赛、三满意”等评选活动提升了整体服务水平。

  徐州市中医院近几年取得快速的发展,荣获了许多荣誉,这与有一个坚强有力、团结协作的领导班子,与一个有着高水平的管理队伍是分不开的。