为了更好地落实省卫生厅《江苏省年轻护士素质提高行动方案》和《江苏省实施医院护士岗位管理的指导意见》文件精神，以给患者提供安全、高效、优质地护理服务，护理部于2014年元月8日至元月10日，对护士长和三级护士进行了年轻护士考核和护理管理等知识的培训活动，全体护士长和三级护士参加了此次培训活动。

      陈学玲主任、云玉慧副主任、常丽科护士长、李美娟科护士长、黄秀科护士长、孙琰护士长和夏小卉护士长等就“如何做好护士长”、“护士长之：执行力团队建设”、“大内科年轻护士临床工作能力考核与护士长安全管理”、“常用新评估量表及评分标准”、“如何考核年轻护士临床工作能力——急诊急救”、“中西医结合镇痛模式的临床应用”和“年轻护士素质考核在行动”等内容进行了讲解。

      通过此次培训，护士长和三级护士在轻松愉快的气氛中学习了管理的相关知识，了解了针对年轻护士的考核方法和护士岗位管理的相关内容。开阔了护士长和三级护士的思路，提高了认识，必将有助于提高我院的护理管理能力，提升我院优质护理服务的整体水平。

（徐振海）