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巾帼不让须眉——记2019徐州市“五一巾帼标兵”陈立侠同志

发布人:网站管理员 最后更新时间:2019年5月13日

在徐州市中医院检验科,你常常会发现一个娇小的身影忙碌地穿梭于各种检查检验设备前,她急速果断的语速、处理事情时冷静地头脑常常令一个七尺男儿佩服,有时你会觉得这个柔弱地女子的身体里怎么能爆发出那么大的能量,可就是这样一个女人,她带领全科人员为临床一线及时准确地提供第一手诊断资料,迎来了一个又一个辉煌,她就是徐州市中医院检验科主任——陈立侠同志。
      陈立侠同志从事检验工作二十余年,她深知一切医疗活动,都离不开检验的协助,力求检验结果的准确、客观、及时、经济是她的宗旨及目标,工作中她以高度的责任心和使命感,认真对待每一份标本,每一个检验结果、每一个来自医生和患者的咨询或抱怨,悉心服务于每一位患者,全心全意为患者服务,为临床服务,用自己的爱心、耐心和细心温暖和感动着每一位病人,深受患者家属、医院领导及社会的好评。由于工作出色,她多次受到医院及上级政府的表彰和奖励,自06年以来连续六年被评为优秀工作者及院优秀共产党员,2011年获徐州市卫生局优秀共产党员称号,2010获徐州市艾滋病实验室工作贡献奖,2011年检验科被徐州市卫生局评为“五一巾帼标兵岗”。她所领导的检验科早在2005年,首批通过江苏省卫生厅医院检验科建设管理规范考核验收,获合格实验室资格,2006年临床基因扩增实验室通过江苏省卫生厅验收,从而使检验科的管理更加规范。
      作为科室的领头人,她非常注重科室集体凝聚力,善于发挥大家工作的积极性和主观能动性,与大家互爱互助,同甘共苦,全身心地致力于提高科室人员的整体水平,在科内每周组织一次业务学习,以讲座、学术交流、座谈等形式,传授检验方面的新知识、新技术、新项目。不断开发高科技含量的检验项目,并将新的检验项目推荐到临床,使新的检验成果尽快被临床合理运用。在科室管理上,采用精细化管理模式,强调精细管理方面的文化建设,培养敬业精神,让“对工作极端负责任”的意识融化到每位员工的血液中。在科室的民主活动中积极开展有益的集体活动,培养职工的的集体荣誉感,融洽集体感情,增强团队精神,并实施激励机制,引发鼓励员工的进取心,肯定其成绩,挖掘职工潜能,为科室工作的顺利开展打下了良好的基础,逐渐使检验科成为一个积极上进而又团结和谐的团体。因此造就了一支敢于吃苦、技术过硬、爱岗敬业的高素质检验队伍。特别是担任科主任工作以来,尤其注重检验结果准确、经济、快速,把握检验质量关,提高检验结果的可信度,检验科参加江苏省和徐州市的室间质评,历年来均获得好成绩,为检验结果的同城乃至全省互认奠定坚实的基础。同时在工作中不断总结临床经验,撰写心得,近年来在省级以上杂志发表医学论文10余篇,网络科普知识10余篇、参与编写?新编肾脏病防治问答?,主持市课题1项并参与省市两级多项研究课题。为更好地为病人服务,陈立侠同志在完成本职工作之余,利用徐州市中医院网络医院及好大夫网站两大网络平台,开设自己的网站,为广大患者提供检验结果免费咨询服务,自2009年9月开通网站至2011年底,回答检验咨询1106人次,点击量近60万,把病人的需要当成自己最重要的责任,期望为病家尽自己微薄之力。
      近年来,徐州中医院检验科在她的带领下发生了巨大的变化,由原来的100平方米的开放式试验室发展到现在的一千多平方米符合实验室生物安全标准的封闭式实验室,使检验科的布局、流程更加合理,开展的检验项目也由100余项增加到500余项,是徐州市中医院引进新技术新项目最佳科室、业务量增长最快科室之一,人员由以往的10人,增加到二十多名。同时,作为一个女人,她亏欠家人的很多,节假日当别人万家灯火共享天伦时,她主动承担了值班的工作,当艾滋病初筛试验室建立时,她不顾个人安危毅然接下这个重担,当别人业余时间在KTV高吼时,她正对着电脑耐心地解答患者的疑问,对于她来说,当一份份正确地检验报告及时地送达医生、患者手中时就是她最大的欣慰,再多再大的付出都是值得的。
      随着检验医学的发展,她的工作思路也发生根本的转变,由原来的医生开啥我做啥的被动服务转化为主动为临床服务,希望能通过新项目、新技术的开发和利用,为疾病的预防、诊断、治疗提供真实客观的判断依据,从而引领临床的发展。她正顺着她的思路,踏实地带领全科人员一步一步地努力着、奋斗着同时也实现着。