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市中医院成功承办中国医院管理创新论坛

发布人:网站管理员 最后更新时间:2019年1月13日

 
       2019 年1月12日,由《中国卫生》杂志社主办,徐州市中医院承办的“中国医院管理创新论坛”在楚风汉韵的徐州隆重召开。徐州市中医院喜获“2018年度管理创新医院”荣誉称号,范从海院长荣获“2018年度医院管理创新人物”奖。
      来自全国各地卫生计生医疗机构的近400位医院代表共聚一堂,国家卫生健康委、徐州市卫生计生委的部分领导和专家,以及来自中国卫生集团等行业单位的管理者们,共话医改和医院管理创新领域涌现出的好经验好做法,分享改革实践中的新感悟新体验,共谋新时代新阶段的新方位新展望。
      
       聚焦论坛:为十年医改工作尽一份力
       论坛开幕式由《中国卫生》杂志社编辑部主任孔令敏主持,国家卫生健康委员会体制改革司副司长薛海宁,徐州市卫生计生委党委书记、主任吴宪,《健康报》社副总编辑、《中国卫生》杂志社编委闫丽新,国家卫生健康委员会卫生发展研究中心卫生人力研究室主任张光鹏,江苏省卫生健康委体制改革处调研员纪平,徐州市中医院院长范从海等领导嘉宾出席开幕式。
       
       会上,国家卫生健康委员会体改司副司长薛海宁在《11个医改综合试点省进展情况介绍》中通过对上海、江苏、浙江、福建等11个医改综合试点省市进展进行了多方面的介绍。她指出,下一步的重点改革任务主要集中在“难、贵、管”三方面。对于“难”的问题,要从医疗资源布局调整、“县强、乡活、村稳”、“医联体、医共体”、家庭医生签约服务、远程医疗、健康教育、健康促进、社会办医几方面着手解决;而对于“贵”的问题,要从药品领域改革、公立医院改革、医保制度改革中全面落实下去;解决“管”的问题,第一要从发展方式上,从规模扩张型转向质量效益型,提高医疗质量。第二管理模式上,从粗放型管理转向精细管理,提高效率。第三投资方向上,从投资医院发展建设转向投入扩大分配,提高待遇等。
      
       《健康报》社副总编辑、《中国卫生》杂志社编委闫丽新在致辞中表示,在2019全国医疗管理工作会上,国家卫生健康委员会主任马晓伟说,要把握新时代需求,从规模扩张转向高质量发展,从粗放管理转向精细化管理,从投资医院发展建设转向扩大分配。今天,我们召开此次会议,就是贯彻落实会议精神,汇聚医改、医院管理方面的政策制定者、实践者、参与者,共同交流医院管理创新过程中的典型经验,探讨下一步医院改革发展动向。随着深化医药卫生体制改革的深入推进,当前的改革已经进入“攻坚期”,通过今天的交流讨论,我们将为进行十年的医改工作尽一己之力!
      
       徐州市卫生计生委吴宪主任在讲话中对全国各地医院管理专家的到来表示热烈欢迎。他表示,徐州是淮海经济区中心城市,拥有丰富的医疗卫生资源,现有4500家各级各类医疗卫生机构,其中三级医院19家,三级甲等医院10家,并有8万名医疗卫生工作者,去年全市诊疗量达到640万人次。
       徐州位于江苏省最北部,处于苏鲁豫皖交界地,拥有特殊的地理位置优势。目前正按照市委市政府的要求和部署,积极打造区域性医疗卫生中心。他指出,当前深化医改已经进入了深水期、攻坚期,公立医院的改革更是一场“硬仗”,徐州也在按照国家、省委的部署,进行现代化医院管理制度的探索,制定章程推进薪酬制度的改革,此次论坛的举办为各地区交流公立医院改革的成果和经验搭建了一个很好的平台,同时也推进了徐州正在进行的公立医院改革进程。希望能借此机会请各位领导、专家对徐州的医改工作,特别是公立医院的综合改革工作给予指导。在推进健康中国的过程中,面对新时代,面临新的任务,我们会学习借鉴大家先进的经验,全市卫生系统将进一步深化医疗卫生改革之中推进各项工作,推动徐州医疗卫生事业的发展。
       专题分享:解读政策把握方向
      
       谈及公立医院薪酬制度改革进展,国家卫生健康委员会卫生发展研究中心卫生人力研究室主任张光鹏结合当前政策形势进行了相关解读。他认为,随着社会医疗服务需求大幅增加,医务人员工作负荷相应增加,改进医院工资总量的管理非常迫切,需要在国家统一指导下,分类管理。在薪酬制度改革过程中,要考虑岗位职责、服务数量、服务质量等要素,与下放医院人事管理权有机结合,给予医院薪酬分配的自主权。
      
       徐州市中医院副院长张基栋对《中医医院学科建设》进行了深入浅出地讲解,他介绍,徐州市中医院始终坚持突出中医特色,走专科发展之路,制定重点专科发展规划,明确发展重点,从加大资金投入、完善设施配备、优化人员梯队、强化科研引领、加强内涵建设等方面,确保院内学科建设的服务能力、技术水平、人才队伍、科研能力等始终处于全市较高水平,实现了重点专科率先发展、做大做强的目标。
      
       同时,西安医学院第一附属医院院长李亚军、上海市儿童医院院长于广军、南宁市第二人民医院院长李建民、嘉兴市妇幼保健院院长殷新光分别对《医改新常态下——人文医院建设的必要性》、《智慧医疗》、《创新6S精益管理 全面提升医疗质量》、《强化全程管理 保障母婴安全》等内容进行了精彩的分享与讨论。
       圆桌讨论:如何打造优质高效的医联体
       专题授课后,在山西医科大学第一医院院长王斌全的主持下,来自山东省滨州市中心医院院长孟立军、徐州市中心医院副院长崔怀信、南宁市第一人民医院院长助理黄岳、阜阳市妇女儿童医院院长李忠民、巩义市人民医院院长乔来军5位医院管理者针对医联体建设进行了交流与探讨。
      
       总结表彰:2018管理创新医院授牌
       来自不同地区的医疗卫生系统多家医院带来的医院管理典型经验介绍、医院管理创新单位的交流分享使得本次论坛精彩纷呈、亮点频出。
       江苏省卫健委体改处调研员纪平表示,各级各类医院是人民群众看病就医的主要场所,改革成效直接影响到社会各界对医改的感受和评价当前公立医院面临的问题既有体制不顺的原因,也与管理不到位密切相关,只有把改革与管理结合起来,同步推进,维护公益性、调动积极性,才能保障可持续的公立医院运行机制。
       论坛还为获得“2018年度管理创新医院”的101家医院和荣获“2018年度管理创新人物”的43位卫生计生工作者进行了颁奖。
      
       徐州市中医院获得“2018年度管理创新医院”荣誉称号
       
      
       徐州市中医院范从海院长荣获“2018年度医院管理创新人物”奖
      
       本次论坛成功举办为推动党中央、国务院关于全面深化医改的决策部署落地见效,建立现代医院管理制度,巩固破除以药补医成果,加强公立医院党的建设,推动公立医院提高发展质量,不断增进人民群众的健康福祉,提供了强劲有力的理论支持。