2009年3月21日下午，市中医院多功能会议室座无虚席，医院全体党员干部正在此参加学习实践科学发展观活动动员大会。会议邀请了医院农工民主党、国民党职工代表参加会议。院党委书记、院长、医院学习实践活动领导小组组长张培影同志对市中医院学习实践科学发展观活动进行了动员部署。会议由院党委副书记、纪委书记杨慈洲主持。骨科党支部书记杨六中、后勤党支部书记周惠红和内分泌科党支部书记王智明分别进行了表态发言。

   张培影在动员讲话中要求全体党员干部，要以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，按照“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，学习实践科学发展观，精心组织、积极探索，坚持科学发展，推进内涵建设，使我院各项工作得到又好又快发展。

   张培影结合医院实际，从认识科学发展观的重大意义、如何开展学习实践活动等方面作出了详细的安排。对此次学习活动提出四点要求：

   一、坚持以人为本，通过加强医院文化建设，实现医院发展成果惠及广大人民群众。

   科学发展观的核心是以人为本，它要求坚持“发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”的原则，着力把广大人民的根本利益作为贯彻落实科学发展观的根本出发点和落脚点，体现群众利益至上。联系医院工作实际，我们要通过加强文化建设，实现提高干部职工素质，实现医院科学发展，实现发展成果惠及广大人民群众。为此，要做好以下四个方面工作：

   一是切实转变机关工作作风。改变机关作风不实的现象，牢固树立为一线服务的思想，通过落实“两贴近”活动，开展好“三下三送”活动，着力解决医院在运营过程中存在的突出问题，着力解决职工、患者反映的热点和难题，为基层、为临床一线提供各种保障，实现医院快速发展。

   二是切实贯彻落实好党风行风建设各项要求。通过开展治理商业贿赂，开展文明窗口创建、流动红旗、温馨科室病区、党员模范岗等优质服务活动，着力解决党风行风方面不适应科学发展观要求的问题，坚决杜绝损害群众利益、损害医院利益的不正之风，进一步提高职工、患者和社会满意度。

   三是通过学习实践科学发展观，实现医院发展与人的素质同步提高的目的。医院为干部职工提供实现个人发展的平台。

   四是通过学习实践科学发展观，用医院精神鼓舞人，用文化建设塑造人，为医院发展提供精神和智力支持，为患者提供更满意的服务。

   二、坚持发展是要义，干部职工要进一步解放思想，实现医院和科室科学发展。

   发展是科学发展观的要义，离开了发展，科学发展观就成了无源之水、无本之木。为了医院下一步更科学地发展，我们要以学习实践科学发展观为契机，做好以下三个方面工作：

   一是要总结好几年来的工作经验和教训，查找影响医院和科室发展的突出问题、不协调因素，进一步解放思想，开拓创新。

   二是要规划好科室下一步发展计划。对科室的下一步发展进行科学定位，制定出科室3-5年的学科发展规划。每个科室联系3个乡镇医院，长期开展技术指导，每个医生每月交3个患者朋友，长期进行健康指导；医院每个月举办不少于2次的学术会议，每个科室每年至少举办一次学术会议。

   三是要开展调研活动。各科室要开展调研活动，开展“我为医院为科室科学发展建言献策”活动，广泛听取群众意见，找准本科室在全市排位、患者的满意度和忠诚度。

   三、坚持统筹兼顾，实现医院和科室协调发展、可持续发展。医院和科室在落实科学发展观时要做到：

   一是医院要降低运营成本，厉行节约，努力实现医院快速发展与持续保持发展后劲相协调，实现医院可持续发展；

   二是要增强科室团结，包括科室与科室之间，科室内部人与人之间的团结，实现医院和科室协调发展；

   三是要调整结构，降低医院和科室发展能耗，实现医院和科室全面发展。

   四、贯彻好落实好科学发展观，医院要处理好五个关系：

   一是要正确处理好国家利益、职工利益、患者利益的关系；

   二是要正确处理医院稳定、发展与改革的关系；

   三是要正确处理中医、西医、中西医结合学术技术及其队伍的关系；

   四是要正确处理好医院发展的眼前利益与长远利益的关系、局部利益与全局利益的关系、职工的现实利益和根本利益的关系；

   五是要正确处理好实现医院科学发展与阻碍医院科学发展因素的关系。

   为此，张培影强调，要采取强有力的发展措施，要以市场为导向，进一步扩大经营范围；以改革为动力，进一步调动职工的积极性；以管理年为契机，进一步提高医疗水平；以学科建设为重点，进一步提高核心竞争力；以创建温馨中医院为载体，进一步打造优质服务品牌；以医院文化建设为基础，进一步提高职工的综合素质。